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腾讯核心高管现身员工大会,马化腾:管理干部非终身制 要能上能下

2018年度腾讯员工大会上,马化腾、刘炽平、张小龙等高管在会上就腾讯对这一年的反思分别作了演讲。谈及企业的管理,马化腾表示,“干部不是终身制,要做到能上能下。”

本文来自全天候科技,作者|李思佳 编辑|马程

 12月12日下午,腾讯召开了2018年度腾讯员工大会。马化腾、刘炽平、张小龙、任宇昕等在内的高管在会上对腾讯2018年的业务做了点评,同时分享了对公司战略与管理的思考。

借助腾讯20周年的契机,腾讯董事会主席兼CEO马化腾表示,对过去一年最大的感受是责任,反思了腾讯的使命和愿景后,有三个层面的理解:第一,要与时代同呼吸,与国家同命运;第二,产品和服务要能改善老百姓生活的方方面面;第三,要跟生态中的开发者、产业合作伙伴和谐相处、共同发展。

谈及未来的发展,马化腾称,“未来20年,当互联网红利不再有的时候,产业互联网是我们连接一切的战略和愿景、使命的延展。”

此外,马化腾还表示,“对于管理干部,要做到能上能下,干部不是终身制。同时,在干部提升方面,我们会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部,希望未来有更多年轻人脱颖而出。”

腾讯执行董事刘炽平认为,面对未来的不确定性,要保持几个心态:第一,做好准备面对和解决所有的问题;第二,面临压力的时候不要丧失信心;第三,千万不要放弃机会,在冬天做好充足的准备,是为了在春天迎接更美好的绽放。“只要腾讯人心在一起,无论遇到未来什么困难,也可能开展未来更好的20年。”他说道。

针对游戏业务的监管,腾讯COO任宇昕表示,“面对智能手机的普及,我们推出了史上最严的青少年防沉迷系统。这是一个长期的、对整个行业都非常有益的举措,也是我们作为行业领军者必须承担的责任。”他坦言,很多业务都从困难中走过来,腾讯一直具备不怕困难、不怕挑战的精神。“我们用行动告诉全社会,腾讯是一家有责任、有担当的公司。”

“我想引用贝佐斯的一句话——’善良比聪明更重要’。”“微信之父”张小龙在分享他对微信的理解时称,“我一直强调微信是一个工具,而不是一个平台。只有工具才是对用户是最友善的,才是真正对用户来说是有意义的。”

他还认为,互联网的本质在于消除信息的不对称。他坦言,微信本身最根源的价值,是希望所有创造价值的人能够得到价值的回报。

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